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按照黨內規定，一般于每年年底前，召開支委會專題組織生活會，嚴肅認真開展批評和自我批評。全體黨員要對支委會的工作、作風等進行評議。黨支部全體黨員參加，由黨支部書記主持。

1．對照檢查。支委會及其成員對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、作風、紀律等方面存在的問題。支委會要梳理形成簡要對照檢查材料，支部委員要形成書面發言提綱。

2．征求意見。通過個別訪談、集體座談、電話聯系等多種方式，廣泛征求黨員和群眾的意見。支委會認真匯總梳理征求到的意見建議，召開會議一項一項討論分析，找準找實存在的突出問題。對支部委員個人存在的問題，支委會應原汁原味地進行反饋。

3．談心交心。支部書記與支部委員、與每名黨員都要談心，支部委員之間要相互談心，黨員彼此之間也要談心，把問題談開，把思想談透。對存在問題又缺乏認識的黨員要反復談，幫助提高認識、正視問題；平時有分歧、有疙瘩的更要通過談心，消除隔閡、增進了解。

4．開展批評。支委會要嚴肅認真地開展批評和自我批評，支部書記要帶頭查擺自己的問題，帶頭對支部委員提出批評，并虛心接受他人提出的批評意見。要堅持用事實說話，點到具體人具體事，是什么問題就擺什么問題，真正達到既紅臉出汗、觸動思想又增進團結、促進工作的效果。

5．組織評議。首先由支部書記通報支委會對照檢查情況，然后組織黨員對支委會及其成員進行評議。

6．認真整改。本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點解決什么問題的原則，用實際行動取得黨員、群眾的信任。