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為推動黨史學習教育走深走實，促進中心全體人員進一步轉變工作作風，強化主動擔當作為意識，全面推進學校第四次黨代會精神和“智慧校園”建設任務落地落實，提升中心“勤政、務實、高效、創(chuàng)新”的“四優(yōu)”形象，根據(jù)機關黨委《關于加強和改進機關作風建設實施方案》（機關通﹝2021﹞1號），結合中心實際，現(xiàn)就加強和改進信息化中心作風建設制定本方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記對擔當作為的系列重要論述，認真落實學校第四次黨代會精神，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，強化職工激勵約束和管理監(jiān)督，結合崗位履職深入查找“不擔當不作為”突出問題，努力營造中心的“四優(yōu)”形象，教育引導中心全體人員提高政治站位，立足崗位積極擔當作為，全面推動學校各項事業(yè)、特別是信息化事業(yè)高質量發(fā)展。

二、實施范圍

信息化中心全體職工

三、加強和改進的重點方面

（一）嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，貫徹落實學校黨委決策部署方面

1.斗爭精神不強。在維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導方面，立場不堅定、旗幟不鮮明，面對大是大非問題愛惜羽毛，對歪風邪氣不敢亮劍、聽之任之。

2.貫徹落實中央重大決策部署和學校黨委部署要求不力。不深入學習和了解當前高等教育發(fā)展的形勢，不深刻領會和把握學校發(fā)展戰(zhàn)略，自身能力素質、精神狀態(tài)與學校“百強”大學建設需求不相適應，推動落實學校第四次黨代會精神和“十四五”建設發(fā)展規(guī)劃不力；表態(tài)多調門高、行動少落實差，只做表面文章，沒有實際行動和措施。

（二）管黨治黨方面

3.全面從嚴治黨不力，落實管黨治黨主體責任不到位。加強黨風廉政建設和反腐敗工作不堅決；黨內政治生活和組織生活不嚴肅、不經(jīng)常；貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則和學校有關規(guī)定不力，本部門“四風”問題比較突出。

4.抓班子帶隊伍要求不嚴、管理不力。奉行好人主義，搞無原則的一團和氣，不愿觸及矛盾，不敢碰具體問題，領導班子和干部隊伍中問題比較突出。

（三）工作作風方面

5.擔當精神不強，工作標準不高。對影響學校改革發(fā)展穩(wěn)定的重要事項不及時研究解決，工作進展緩慢、成效不明顯；遇事相互推諉扯皮，涉及跨部門的工作，不協(xié)調配合，沒有全局觀念和主動作為精神；思想僵化保守，玩心重，進取意識不強，工作標準不高，精神萎靡，得過且過。

6.群眾觀念淡薄，服務意識不強。不深入基層調查研究，不了解基層和師生需求，對待基層和師生態(tài)度生硬；不落實首問負責、限時辦結、服務承諾等工作制度，讓師生辦事來回跑，難辦事、不辦事；對師生反映強烈的突出問題措施不力，導致問題多次反復發(fā)生。

7.工作紀律要求不嚴。工作紀律松弛，自由散漫，不認真執(zhí)行考勤紀律和請示報告制度，擅離職守，隨意脫崗，工作時間炒股或網(wǎng)上購物等；工作不講原則，辦事不講程序，規(guī)矩意識不強。

8.其他不擔當不作為的情形。

四、工作進程與任務要求

作風建設工作至12底結束，分3個步驟落實。

（一）學習教育階段（11月份）：提高思想認識與政治站位

組織職工深入學習習近平總書記關于擔當作為的系列重要論述；深入學習付宏淵書記在第四次黨代會上的報告，以及學校紀委的工作報告；認真學習今年下半年第一次黨政工作例會（擴大）會議上付書記的講話《貫徹黨的教育方針，持續(xù)優(yōu)化內部治理，引領決勝建成“百強”大學》和曹一家校長的工作報告《堅決全面準確貫徹學校第四次黨代會精神，再接再厲打好“十四五”開局戰(zhàn)》，進一步增強緊迫感、責任感和使命感，提振士氣、抖擻精神，主動作為、敢于擔當，把思想和行動統(tǒng)一到學校黨委的決策部署上來，統(tǒng)一到?jīng)Q勝建成“百強”大學宏偉目標上來，統(tǒng)一到推動學校“十四五”建設發(fā)展規(guī)劃落地落實上來，統(tǒng)一到推動“智慧校園”建設任務落地落實上來。

（二）自查自糾階段（11月份）：反思檢查、立行立改

中心干部職工要對照加強和改進作風建設的8個重點方面，深入開展“查作風轉變，看責任擔當”自查自糾工作，認真查找本部門和個人存在的不作為、不擔當問題。支部組織召開專題會議，每名干部職工要緊密聯(lián)系工作崗位實際，深刻查找自身能力素質、思想狀態(tài)、工作作風等方面與“百強”大學和“智慧校園”要求不相適應的地方，深入剖析不擔當不作為的思想根源，列出問題清單，見人見事見細節(jié)，建立整改臺賬（見附件），切實抓好整改。對整改不力的，不作為、怠政懶政的，不敢擔當、拈輕怕重的按上級組織要求嚴肅問責。

總結提升階段（12月份）：建章立制、注重長效

在機關黨委指導下，針對本部門作風建設中暴露出的問題和薄弱環(huán)節(jié)，查漏補缺、建章立制，建立健全有效防范和糾正干部作風等問題、提高中心效能的制度體系，形成長效機制，切實把成果轉化為改進作風、加快發(fā)展的強大動力。

五、組織領導

信息化中心黨支部負責本部門加強和改進作風建設工作，切實履行好從嚴管理職工的主體責任，加強對本部門作風建設的組織領導，統(tǒng)籌協(xié)調和推進落實，確保工作取得實效。

信息化中心黨支部

2021年11月4日