各學院：
為貫徹落實教育部辦公廳《教育部辦公廳關于開展2024屆高校畢業生春季促就業攻堅行動的通知》精神，有效實施《長沙理工大學書記校長訪企拓崗促就業專項行動實施方案》要求，進一步促進我校畢業生高質量充分就業，校招生就業處決定開展2024年長沙理工大學“訪企拓崗”專項行動，現將有關事項通知如下：
一、參與對象
各學院黨政領導班子成員、相關職能部門負責人、系（部）主任（書記）、專業教師、輔導員等。
二、工作目標
全面深化校企合作、供需對接，以“訪”促“拓”，既立足當前為畢業生開拓更多就業崗位和機會，又著眼構建“學校主導、學院主體、全員參與”的市場建設格局，形成行業市場和區域市場兩輪驅動，新興市場不斷壯大的良好局面，全力促進畢業生高質量充分就業。
三、走訪時間
2024年4月-2025年3月，具體走訪時間由各學院在方案中自行確定，必要時由招生就業處予以協調。
四、工作任務
1.深入調研走訪需求
各學院要結合工作實際、學科專業特點和人才培養目標，在深入了解學生就業意愿，廣泛調研專業行業人才需求的基礎上，科學確定擬走訪的區域和行業、企業，提高訪企拓崗的針對性、實效性。
2.分類制定走訪方案
1）央企及其二級單位總部、湖南省國資委監管企業本部，由相關學院提出建議名錄，招生就業處牽頭制定走訪方案，必要時由學校領導帶隊走訪。
2）除上述范圍外企事業單位，由各學院制定走訪方案，報招生就業處備案。必要時由招生就業處牽頭走訪或統籌走訪方案。
3）走訪區域主要為廣東、河南、湖北、廣西、上海、江蘇、浙江、山東、安徽、江西、四川等省份主要城市及省內各市州。
3.精準確定走訪目標
1）行業相關學院（如交通、土木、水利、電氣、能動、國際等）以回訪行業內重點用人單位為主，著力深化與單位的緊密聯系，重點了解畢業生在單位工作、發展情況，調研單位對學校人才培養和就業服務工作的意見建議，了解單位未來人才需求狀況，同時積極發掘職能管理、金融財會等非工程類崗位信息。
2）與地方產業結構適配度較高的學院（如汽機、計通、食品、物電、材料、化學、藝術等），要以粵港澳大灣區、長三角地區主要城市和長株潭城市群為重點，與區域內優質用人單位和產業園區建立合作關系，著力建設穩定的就業市場。
3）專業適用面較廣的學院，可根據自身實際，合理選定走訪目標。可參與行業相關學院組隊走訪，重點推薦優秀畢業生競爭行業內非工程崗位；也可針對某一專業領域（如教培、外貿等）面向不同區域進行重點走訪。
4）2021年以來新開設專業和新授權學位點的學院，要推動訪企拓崗行動向專業負責人和學位點負責人延伸，每個新開辦專業和新授權學位點（附件1）每年要對接3家以上有影響的用人單位來校招聘，逐步培育專業和學位點就業市場。
4.創新豐富走訪形式
各學院可主動邀請聯系本單位的校領導帶隊開展走訪活動。要堅持實地走訪為主，將“走出去”與“請進來”相結合，也可通過“就業指導教師實踐行”“名校名企行”、直播探企（崗）等多種形式開展走訪。
5.及時進行總結反饋
各學院要進一步落實招生、培養、就業聯動機制，可通過召開專題座談會等方式，及時匯總走訪中用人單位和校友關于生源結構、教育教學、就業指導與服務等方面的意見建議，并向招生就業處等有關部門反饋。同時要保持與走訪單位良性互動，及時反饋走訪后的工作落實情況。
五、工作要求
1.各學院要根據本通知要求制定年度“訪企拓崗”工作方案，填報“長沙理工大學訪企拓崗計劃申報（備案）表”（附件2），于2024年4月16日17:00前將電子檔和簽名蓋章件發至[email protected]。
2.畢業生規模≥500人的學院，年走訪區域內用人單位數不少于10家；畢業生規模＜500人的學院，年走訪區域內用人單位數不少于6家。單次走訪時間一般不超過5個工作日，參與人員不超過5人。
3.各組走訪完成后需于返長2天內提交新聞稿件1篇，反映走訪過程的高清圖片不少于10張，并及時在“全國高校畢業生就業管理系統”中填報相關數據。學校統籌的線路，由牽頭單位負責安排走訪相關工作。學院自行組織的線路，由學院安排專人負責相關工作。學校將根據教育部要求進行月度通報，相關要求另行通知。
六、工作經費
學校統籌的線路由招生就業處支持差旅費用，學院自行組織的線路，一般由學院負責差旅費用。差旅費用報銷嚴格執行《長沙理工大學差旅費管理辦法》的規定。
聯系人：李娜
聯系電話：18684848877
附件1 2021年以來新開設專業和新授權學位點名單
附件2 長沙理工大學訪企拓崗計劃申報（備案）表
招生就業處
2024年3月25日
