長沙理工大學云塘校區. 攝影 萬展平
新華網湖南頻道 10月23日電（陳安慶 王海琦） 高校就業率愈加成為社會關注的熱點，這一現象已經持續了多年，與前兩年一樣，2014年，在網絡上又被冠以“史上最難就業季”的稱號。
今年，據官方公布的數據，長沙理工大學成了湖南省初次就業率最高的本科院校，93.48%的本科畢業生就業率,高出全國高校畢業生初次平均就業率20多個百分點。
在媒體的解讀中，長沙理工大學儼然成了“最難就業季”中的“黑馬”。
實際上，這所學校的招生就業處并不認可“黑馬”的稱號，高就業率的煉成，早在情理之中。
不是黑馬是白馬
“長沙理工大學‘就業黑馬’的說法是不準確的，我們一直‘非常白’。”長沙理工大學招生就業處處長莊創奇開玩笑說，“我們的就業率一直很高，一直保持在湖南高校前列,只是今年超過了湖南大學和中南大學，才被媒體這樣解讀。”
早在三年前，長沙理工大學就已經被評為“全國畢業生就業典型經驗高校”。
根據湖南省部分本科院校在其官網上公布的數據，2014年本科生初次就業率在90%以上的高校共5所，分別為長沙理工大學、湖南大學、中南大學、湖南中醫藥大學、湘潭大學。其中，長沙理工大學最高，為93.48%；其次為湖南大學和中南大學，分別為93.44%和92.79%。
長沙理工大學官方數據顯示，截至今年7月31日，該校本科專業初次就業率達到100%的有交通運輸工程、物流工程、港口航道與海岸工程、自動化、應用化學等5個專業，碩士畢業生初次就業率達100%的專業數量超過了40個。
而在莊創奇看來，就業率只是一個數字，在這一數字背后，長沙理工大學還需向其他高校學習創業教育，以及不斷提高就業質量。
至于長沙理工大學能連續保持高就業率，也并非沒有原因。
“首先我們的政策環境好。”莊創奇說，“就業問題每年都是校黨委的工作重點，就業指導老師、場地和經費的配備，都按政策落實到位。”
每年的大型招聘會，校黨委書記、校長都會到場指導，上個月18、19號的中國交通建設集團專場招聘會上，校黨委書記付宏淵就親臨現場。
在招聘季，各學院都必須全力為畢業生應聘提供服務，“我們的理念是‘真誠服務畢業學子，幫學子人生圓夢；竭誠服務用人單位，助單位事業騰飛’”。莊創奇說，“凡是到長沙理工招聘的用人單位，從進入招聘大廳開始，校方就已經為其安排服務人員，提供一站式、一條龍服務。”
另外，招生就業處每年還撥出5萬元的專款，對100名特困學生進行就業支援，主要用于他們在校外應聘中產生的差旅等費用。
近三年，學校每年投入的就業經費均超過150萬元，每個學院也均有一定的就業經費投入。此外，學校還撥專項經費改善了招聘的設施條件，就業用房和招聘場地充足。
學校現有專門的就業用房70間，還有3個容納量大、設備齊全的就業招聘宣講會場和一棟1000余平米的創業大樓。
實際上，長沙理工大學還一直與行業用人單位保持著長期的戰略合作關系，“每年，招生就業處都要各個學院負責就業工作的副書記和輔導員去進行市場開拓、調研和鞏固，一年下來，出差數十趟。”今年，莊創奇就去了北京、天津、廣東、新疆、云南、四川等地方。
到了用人單位，校方會征詢他們對人才培養的意見，從而擬定就業政策。
長沙理工大學校園招聘會現場.攝影 劉湖
學生被提前“預定”
在專業設置上，長沙理工大學是以工科為主，超過八成的學生學的是理工科專業，“在目前所處的競爭性市場中，這樣的專業結構設置更有利于學生找工作，因為工科畢業生可以直接‘上戰場’，這就是我們的學科優勢。”莊創奇說，“電力、交通、水利、輕工業等行業是國計民生的基礎性行業，它既是一個技術密集型行業，同時也是勞動密集型行業，需要很多工程技術人員去做，需要大量其它從業人員，特別是這些年國家加大對這些基礎行業的投入，客觀上也促進了相關學科建設。”
長沙理工大學也正是依托這些行業，形成了自己的辦學特色，就連文科性專業，都在向行業靠攏，“比如法學專業，就是向工程法學方向發展。”文法學院院長羅璠說，“雖然我們沒有開設工程法學專業，但工程法學方向一直存在，學生具有這方面特長，在工程類用人單位里面，能夠更快上手工作。”
更重要的，長沙理工大學有著更多的“行業資源”。11年前，長沙理工大學還是長沙交通學院和長沙電力學院，兩所學校便是由交通、電力、水利、輕工等行業辦學脫胎而來，與行業有著密切的聯系，交流頻繁。如今，學校每年進入這四大行業的畢業生就占到了60%左右，成為長沙理工畢業生就業的平衡閥和穩定器。
“有這60%保底，加上超過10%的考研率，我們的就業率還用擔心嗎？”莊創奇反問道。近年來，每年到長沙理工大學招聘的單位近2000家，“每家單位只需招聘3個學生，就要帶走6000人，我們并沒有這么多畢業生。”
實際情況是，有多家單位在長沙理工大學招聘的畢業生達到數十甚至上百個，“僅湖南電力公司就招了100多個。”于是，最后有1000家左右的企業，在長沙理工大學并沒有招到人。長沙理工大學還通過校企合作，在土木、會計、港航等專業中開展訂單式培養，實行“預就業”制度。
例如與中交集團第一公路工程局有限公司、廣東金東海集團有限公司等一批企業聯合培養工程人才，有些專業的學生還沒畢業，就已經被“預定”。
“學校到企業建立學生就業基地，企業到學校建立人才招聘基地，這實際上是一種校企之間互惠雙贏的雙邊基地，既穩定了學校畢業生就業的主要渠道，又使用人單位招到滿意的人才，充分體現了其主導作用，成為我校畢業生就業的有效保障。”莊創奇說。
目前，長沙理工大學已建立畢業生就業實習、創業見習基地600余家，其中就業基地329個，校外實習實訓基地265個，創業見習基地10余個。每年來校舉辦小型專場招聘會的單位中，雙邊基地單位數占30%左右。
當然，高就業率也會帶來社會各界的質疑，莊創奇則說，長沙理工大學并不擔心這樣的質疑，“我們對公布的數據絕對充滿信心，沒必要因此影響我們的辦學聲譽。”
他說，學校統計以及公布的數據，都必須有各層領導的簽字，從各學院院長到校職能部門分別把關，沒有虛假數據產生的機會與空間。“也沒有人愿意冒風險在就業率數據上造假。”
長沙理工大學招生與就業處處長莊創奇解讀高就業率是如何煉成的.劉湖攝
“不可替代性”與國際合作
作為一所理工類多科性高校，長沙理工大學的文科專業就業率也并不低。如文法學院，2014年畢業生平均就業率超過90%，其中漢語言文學專業甚至超過了96%。
“我們的宗旨是培養學生專業能力的不可替代性。”羅璠說介紹說，為此，文法學院推行了“本科生導師制”，“總結成一句通俗的話，就是本科生當研究生帶，研究生當自己的孩子帶。”他自己每年也要帶幾個本科學生。
在這一制度下，學生從大一開始，便有一名“專職的導師”，一直負責到大四。 “我們的目的，是將文法學院的學生培養成為‘四會’人才。”“四會”指的是“會說、會寫、會策劃、會做人”。采訪中，羅璠拿出了幾本歷年學生發表作品的作品集。“每年，學院都會搜集學生在校期間發表的文章，然后整理成冊，并印制出來發送每位學生。”
“你想想，學生可以拿著作品集出去應聘，誰還能說理工大學文法學院的學生很差？”提及此處，羅璠顯得自豪。
而該學院開設的新聞學專業則走了一條國際化的發展道路。2014年，文法學院首次開設了“卓越新聞國際班”，這在湖南的高校中是第一個。
學生前3年在國內接受高規格的專業教育，第4年進入美國高校接受國際化教育，同時在美國媒體實習，并可在美國繼續攻讀研究生學位。
這一試點班由學校與美國中田納西州立大學合作。
長沙理工大學文法學院新聞系主任趙繼光說，卓越新聞班開設的課程中，有三分之二的課程與中田納西州立大學的大眾傳播學課程相似，這為學生在國外學習減少了不少障礙。
“我們學科專業基礎不斷夯實并提升，人才培養特色不斷形成并彰顯，已經得到相關領域的認可和肯定，所以我們的就業率沒那么容易被拉下來。”莊創奇說。
學校仍在不斷創新辦學模式，今年上半年開始，土木與建筑學院便籌劃與美國田納西大學合作舉辦“土木工程專業”本科教育項目，并最終獲得教育部批準，成為長沙理工大學首個獲批的中外合作辦學項目。
長沙理工大學文法學院羅璠院長介紹該院學生就業情況. 攝影 劉湖
