深圳視爵光旭電子有限公司招聘簡章
一、公司簡介
視爵（英文名INFiLED），全稱深圳視爵光旭電子有限公司，總部位于中國深圳，成立于2009年7月22日，注冊資金3300萬元。是一家專注于研發與制造LED大視頻設備的國家級高新技術企業,具體簡介陳列如下：
項目 |
說明 |
愿景 |
成為世界一流的大視頻設備制造商。 |
使命 |
呈現精彩、傳播美好 |
核心價值觀 |
成就客戶、合作共贏；專業專注、質量第一；團結信任、有效溝通；人才優先、突破創新；快樂工作、幸福生活。 |
產品 |
固裝解決方案：WP/HD/S/NL/WL/MV/GM/GMG/LMKⅡ 租賃解決方案：S/DB/X/HR/GX/AR/ART/AC/AM 創意解決方案：DF/TT8/SF/INFiStrip/INFiBanner/INFiPIX10 球場解決方案：SP 智慧燈桿方案：QM |
應用領域 |
廣告、交通、演藝、體育、監控、指揮、會議、文化創意等。 |
應用案例 |
廣告：北京王府井懋隆珠寶&上海百盛購物中心&北京摩方購物中心等 交通：梅賽德斯奔馳文化廣場、德國大眾總部展示廳&德國大眾汽車城等 會議：上海國泰君安智能高端會議室等 演藝：比利時明日世界音樂會、張學友香港演唱會等 創意：澳大利亞網球公開賽、美國阿林頓電子競技場等 |
產值 |
2019年產值6億 |
辦公點 |
總部在深圳，在北京、上海、重慶、武漢、歐洲、美國、以及日本等地分別設有分公司及辦事處。 |
人員規模 |
400-500人 |
核心部門結構 |
戰略管理中心、市場營銷中心、銷售中心、研發設計中心、供應鏈中心、人力資源中心、行政中心、財務中心 |
榮譽資質 |
“守合同，重信用”企業、高新技術企業、十佳LED顯示屏知名品牌、LED顯示屏百強品牌、中國智能交通技術創新品牌、十佳LED顯示屏應用工程 |
二、發展戰略
1.財務戰略
（1） 2020年-2022年營收以≥ 25%的復合增長率增長，2022年營收達到十億元
（2）凈利潤率≥ 10%
2.運營戰略
（1）年度爆品平臺立項開發完成數量（年銷售5000萬級）≥ 2個
（2）年度國際發明專利受理數≥6個
（3）開發更節能的產品，能效比業內領先
（4）在本階段內，形成核心支撐技術
（5）推進全面質量管理系統，年度重大質量事故為零
（6）提高生產自動化水平，勞動生產率達到160萬元/人年
（7）現有客戶保持率≥ 90%，新客戶年度銷售占比增長率≥5%
（8）核心區域市場銷售收入增長率≥30%
（9）以國內市場為基礎，開發亞洲市場及第三世界市場，并取得業績突破，增速≥40%
3.產業戰略
每年拿出凈利潤的20%以上投入到公司重點項目的改進和開發，不斷提升公司在大顯示設備領域的核心競爭力。
4.市場戰略
在維護好國際市場主場的同時，專注國內交通領域，在人才，資源，產品，銷售模式等方面加大投入力度。
5.產品戰略
掌握核心技術
產品金字塔組合戰略
差異化競爭戰略，創新商業模式
6.數字化經營戰略
通過數字化系統和運算提升公司經營管理水平，為提升公司核心競爭力賦能。
三、視爵辦公環境及文化活動
序號 |
項目 |
活動對象 |
活動計劃時間 |
頻次 |
備注 |
1 |
趣味運動會暨N周年慶典 |
全體人員 |
9月/10月某周末 |
1次/年 |
滿3/5/10周年員工成長相伴獎 |
2 |
冬至暨圣誕節 |
全體職員 |
冬至前后的周五 |
1次/年 |
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3 |
年度出游 |
優秀員工及主管級以上管理者 |
視訂單情況及季節而定 |
1次/年 |
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4 |
尾牙活動 |
全體人員 |
春節前一個月內 |
1次/年 |
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5 |
三八婦女節 |
全體女員工 |
活動或福利 |
1次/年 |
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6 |
端午節 |
全體人員 |
端午節福利 |
1次/年 |
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7 |
中秋節 |
全體人員 |
中秋節福利 |
1次/年 |
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8 |
視爵讀書 |
主管及以上管理人員 |
每季度一期 |
4次/年 |
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9 |
視爵講堂 |
主管及以上管理人員 |
年度擇期 |
≈10次 |
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10 |
文化標兵評選 |
全體人員 |
半年度一期 |
2次/年 |
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薪酬福利項目 |
說明 |
薪資 |
薪資依據崗位而定，包括月薪、年終獎金、提成（僅銷售崗位享有）、項目獎金 |
薪資發放 |
每月20日左右通過銀行卡轉賬 |
就 餐 |
工業園周邊有各地風味的自助餐館，公司內部設有用餐廳和微波爐，公司合同員工可提供300元/月的餐費補貼。 |
住宿 |
員工級：集體宿舍，6-8人/間 職員級：集體宿舍，4人/間 經理級：獨立公寓 以上集體宿舍內設空調、獨立衛生間、熱水器、免費寬帶、衣柜、電腦桌椅等，所有宿舍免住宿費，僅需繳納水電費。 |
出 行 |
因公出差可申請公司派車，公共交通便利性正在逐步提升，近期地鐵將直通公司附近。 |
娛樂設施 |
廠區內設有籃球場，乒乓球桌、臺球桌等娛樂休閑設施，每周三晚上羽毛球運動。 |
福利待遇 |
五險一金：入職后滿足條件即購買五險一金，未滿足條件購買商業意外險； 其他福利：薪假期、團隊活動經費、節日福利、春節路費補貼。 |
培訓 |
培訓模式豐富，包括但不限于新員工入職培訓、核心骨干人才集訓、基層管理者素質培訓、中高層外訓、在線自主學習、經驗交流。 |
上班時間 |
5天8小時、周末雙休 |
法定假日 |
依照國家規定執行 |
晉升通道 |
分管理方向和專業方向 管理方向：職員-主管-經理-副總-總監-副總裁 專業方向：助理-專員-高級專員-工程師-高級工程師-專家/研究員 |
四、招聘崗位
1.管理培訓生 5人
1）商務英語，應用英語，國際經濟與貿易相關專業優先，其他專業亦可；
2）英語水平，CET-6,綜合素質良好，專業基礎扎實；
3）性格開朗，積極主動，有工作激情，并充滿興趣；
4）具有良好的學習新知、溝通協調及開拓能力；
5）吃苦耐勞，可出差或考慮接受外派。
2.國際技術支持 5人
1）國際經濟與貿易，國際貿易實務，應用英語，商務英語及電子相關理工科相關專業；
2）有電子、機械等基礎知識，對機械有一定的認識；
3）英語水平，通過CET-4，或CET-6,綜合素質良好，專業基礎扎實；
4）有較強的學習能力、溝通表達能力、團隊協作能力，對技術支持工作有熱情；
5）為人耐心細致，具有較強的責任心，服從工作安排，在技能培訓熟練后能獨自國外短期出差。
3.電子工程師 5人
1）電子、電器、機械、自動化等相關專業
2）具有扎實的模擬/數字電路基礎；
3）熟練掌握Candence或Protel,熟練掌握常用測試儀器并進行硬件調試、測試；
4) 能夠獨立完成電路方案設計及后期硬件調試；
5) 熟悉模擬電路設計、實驗及工藝；
6) 具有較強的分析解決問題能力，良好的溝通技巧和文字表達能力。
4.結構工程師 5人
1）機械設計類相關專業，有扎實的機械設計理論基礎知識；
2）精通solidworks 、PRO/E和CAD等相關繪圖設計軟件，英文熟練者優先；
3）工作嚴謹細致，有良好的工作方法及習慣，具有較強的學習能力及團隊協作能力。
五、綜合要求
1.普通高校統招本科及以上學歷2021屆或2022屆應屆生；可以保證如期取得相應的畢業證書和學位證書；
2.英語水平，本科生通過CET-4，研究生通過CET-6；綜合素質良好，專業基礎扎實，銷售、客服類崗位需語言口語流利；
3.具有良好的職業心態，腳踏實地，能承受一定的工作壓力。
六、招聘流程
1.應聘渠道
1）招聘現場報名填寫資料（現場報名將獲得意外小驚喜）
2）前程無憂、BOSS等招聘平臺搜索深圳視爵光旭電子有限公司，找到相應崗位投遞簡歷
3）關注視爵微信公眾號，在線投遞簡歷
4）百度搜索深圳視爵光旭電子有限公司官網，在線查看崗位，掃描投遞簡歷
5）撥打公司招聘熱線電話，聯系我司招聘負責人劉小姐
2.應聘錄用流程
簡歷收集 簡歷篩選 通知面試 兩輪面試 發放offer
七、聯系方式
公司地址：深圳市寶安區石巖鎮塘頭工業區南崗第三工業園18A棟（518108）
公司微信公眾號：視爵光旭
招聘專用郵箱：[email protected]
聯系電話：0755-33668981/18819647115/18665997725
聯系人：劉小姐/廖小姐
