12月13日上午，法學院研究生調研實習見面會在雨花區人社局舉行。見面會由雨花區人社局朱劍鋒副局長主持，雨花區人社局各科室帶教骨干以及我院首批派駐雨花區人社局開展調研實習工作的六名碩士研究生張超、譚丹、徐思文、梁國強、房佳琪、黎子航參加本次會議。
會上，朱劍鋒首先代表雨花區人社局熱烈歡迎首批踐行“高校與政府部門協同創新育人新模式”調研實習人員的到來，并表示雨花區人社局十分重視同法學院的合作，精心安排了各個科室具有資深實務經驗的老師作為調研實習導師，將對調研實習全過程進行一對一指導，希望接下來能夠繼續深化雙方在人才交流、培養和科研方面的合作。接著六名調研實習生進行了簡短的自我介紹，大家紛紛表示非常高興能夠有這樣一個寶貴的學習機會，到實務一線進行鍛煉和調研，積累實務經驗。隨后，朱劍鋒簡要介紹了其他四名調研實習導師，并對調研實習生及調研實習導師進行了分配。
最后，朱劍鋒再次表達了對六名調研實習生的歡迎，并提出了三點希望和要求：一是做事情要有理有據。作為一名法科學生，不僅要知法、用法，更要懂得守法，做任何事情要有相應的根據，不能想當然；在工作中要明確工作職責的范疇，不能逾越邊界，做到“守初心，擔使命”。二是做到有增有減。來到一個新的崗位上，要從習慣上、思維上和著裝上同社會進行接軌，增加社會屬性，減少學生屬性。三是做事情要有聲有色。做到任務及時完成、經驗定時總結，每周都有自己的體驗和收獲，通過調研實習周報的方式記錄成長的足跡。
一直以來，困擾著高校和實務部門的問題在于理論與實踐之間形成了明顯的溝壑，導致了高校培養的人才難以適應實務部門的需求。我院通過踐行“高校與政府部門協同創新育人新模式”，不僅能夠使學生在實踐中檢驗真知，而且能讓實務反哺理論研究，從而最大程度地整合和優化資源，搭建起優質的人才交流平臺，形成相互促進的良性循環。
（文/張超 圖/雨花區人社局 審/徐莉）
