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典型案例
     
    水利學院:多渠道籌措資金,構建獎教金體系,激發教師熱情
    2023-08-12 17:01     (點擊:)

    一、概要

    學院始終堅持貫徹黨的教育方針,全面落實立德樹人根本任務,堅持人才培養中心地位,全面落實育人政策機制保障和經費保障,通過外引內育不斷提升育人師資隊伍保障和平臺保障;通過樹立典型、表彰先進, 引導和激勵教師熱愛教學、傾心教學、研究教學、潛心教書育人。

    二、工作亮點

    為加強校企合作,共同培養特色人才,中交一公局集團水利工程有限公司與2021年出資設立長沙理工大學水利與環境工程學院“中交一公局水利工程獎教金”,用于獎勵在推進學院“三全育人”工作中發揮突出作用的教師。中交一公局集團水利工程有限公司每年投入5.5萬元(含管理費、稅費、評審費等)用于獎勵教師,執行期為5年。該獎教金設立如下3個類別:

    (一)教學奉獻獎。獎勵熱愛教育、潛心教學,長期辛勤耕耘在教學一線,師德高尚、具有較高教學技能,深受學生好評且從教15年及以上的教師。

    (二)育人優秀獎。獎勵教學內容熟練,教學方法科學,教學手段新穎,教學質量與效果優秀的教師,或者積極指導學生開展創新創業活動和學科競賽的教師,或者聽課率排名前10%且在三全育人中成效凸顯的教師。

    (三)教育管理獎。獎勵為學生日常教育、管理、服務的輔導員,班主任,黨務、行政工作者,教學管理者,實驗管理者;獎勵積極為學生開展職業生涯指導,開拓就業市場,推薦學生就業等教師。

    以上三個類別獎項每年評選8名教師,每人獎勵5000元。

    三、經驗總結

    (1)大力開展政策引導和資金扶持,推進一流課程和一流教材建設

    積極發揮一流課程的示范引領作用,積極籌措經費對一流課程建設予以重點支持,做到“可支持、盡支持”;學院2022年投入20余萬元,資助完成4門一流課程的視頻和課件制作。實施《水利與環境工程學院教材資助計劃項目》,積極籌做經費用于加快建設一批支撐學院高質量人才培養、高水平學科專業建設的優秀教材;2022年通過學院教材出版計劃資助出版專業教材3本。

    (2)積極爭取財政支持與企業贊助,助推一流平臺與師資隊伍建設

    圍繞學院“三強四創”的核心建設目標,多渠道籌措資金,重點開展實驗室建設與管理、實驗設備條件與環境條件建設等,提升人才培養、實踐創新以及科技服務的能力;2022年改造恢復港口航道與海岸工程專業實驗面積1000余平方,新增環境工程專業和地理信息科學專業教學實驗面積120平方米。積極爭取企業資金贊助,實施學院“教師教學獎勵計劃”,獎勵“三全育人”工作突出的一線教師與基層教學管理服務人員;2022年頒發首屆“中交一公局水利工程獎教金”,共有8名一線教師、班主任、輔導員獲獎。

       

    圖1 首屆“中交一公局水利工程獎教金”頒獎儀式


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