一、個人簡歷
鄧英，1972年出生于湖南省漣源市，博士，副教授，碩士研究生導師,注冊會計師,注冊價格鑒證師。
1995年畢業于石家莊經濟學院管理工程專業（本科）；2005年畢業于湘潭大學經濟法專業（碩士）；2009年畢業于中南大學技術經濟及管理專業（博士）。
1995年畢業分配到長沙理工大學工作至今，主要從事教學工作，主要研究方向為企業財務管理和人力資源管理。
二、培養方向及研究方向
1、培養方向：財務與會計。
2、研究方向：企業財務管理；人力資源管理。
三、主講課程
財務管理學（本科）；中級財務管理（本科）
四、研究論文
鄧英，“人力資本與企業網絡能力的關系研究”，長沙理工大學學報（社會科學版）2010，25（6），20~26.
鄧英，“企業競爭優勢的本質界定及對中國企業的啟示”，湖南行政學院學報2010，（6），62~65.
鄧英，常瑞蘭，“人力資本對企業價值優勢提升的影響”，財會月刊2010，（9），25~27.
鄧英，“企業競爭優勢的評價模型”，統計與決策2009，297（21），179~180. （CSSCI）
鄧英，“網絡能力與企業競爭優勢關系的實證研究”，經濟地理2009，29（9），1518~1523. （CSSCI）
鄧英，“不確定條件下基于過度悲觀和理性心里的企業人力資本投資對比分析”，系統工程2008，（4），18~23. （CSCD）
鄧英，“防范人力資本不良資產 提高企業投資效益”，事業財會2006，（3）67~69.
鄧英，“合理確定應收賬款占用企業資金水平”，財會月刊2005，（11）44~45.
鄧英， “企業內在價值界定新探”，財會月刊2005，（9），38~39.
鄧英，“人力資源參與企業收益分配的四大誤區”，會計之友2005，（7）48.
鄧英，“完善民辦學校財務管理的對策”，事業財會2005，（3）63~65.
鄧英，“應收賬款機會成本模型的探討”，財會通訊2005，（2）76~79.
五、著作
鄧英（參編），《工程項目財務管理》，中國交通出版社，2011,5。
六、研究項目
2010,1~2011,12主持湖南省科技廳軟科學一般課題（2010 FJ4058）：“基于人力資本與網絡能力整合的企業競爭優勢研究”，經費2萬元。
2009,6~2010,6主持長沙市科技局軟科學課題（K0905031-41）：“企業整體價值研究”，經費3萬元；
2008,1~2009,12主持湖南省科技廳軟科學重點課題（2008ZK2001）：“面向組織資本的人力資本技術轉移研究”，經費5萬元；
2008,1~2010,12主持湖南省教育廳科學研究項目（ 08C 068）：“人力資本驅動的高技術企業競爭優勢形成機理研究”，經費0.5萬元；
2008,1~2009,6主持長沙市科技局軟科學課題（K0802199）：“高技術企業競爭優勢形成機理及長沙產業提升研究”，經費5萬元。
七、獲獎情況
鄧英（排名第一），網絡能力與企業競爭優勢關系的實證研究，獲得長沙市2010年自然科學優秀學術論文二等獎；
鄧英（排名第一），不確定定條件下基于過度悲觀和理性心理的企業人力資本投資對比分析，獲得長沙市2009年自然科學優秀學術論文二等獎；
鄧英（排名第三），人力資源管理的重要創新，獲得2006年湖南省哲學社會科學成果獎。
鄧英（排名第一），企業內在價值界定新探，獲得長沙市2005年自然科學優秀學術論文二等獎。
八、聯系方式
Email：[email protected]；手機及電話:13808419938
