11月23日晚上19:00，經管學院在金盆嶺校區12教200會議室舉辦了第二期“商界精英進校園”論壇。主講人是三一重工股份有限公司副總經理、人力資源總部副總監兼三一工學院校長、執行理事長、湖南省人力資源學會副會長胡江學副教授，經管學院副院長彭新宇、副書記唐青、企管系副主任李鐵寧、MBA中心主任扶縛龍、輔導員吳畏等教師代表、研究生、本科生200余人參加了本次講座。本次講座由我院胡寧教授主持。
講座前，彭新宇介紹了“商界精英進校園”論壇活動的主旨、意義及計劃，學院將以此打造一個聯通學校與企業、互通課堂與實踐的人才培養特色活動，為師生搭建一個與企業的杰出管理者近距離交流的平臺，開拓商科師生的思維與視野。
胡江學以理論和實際相結合的方式，結合三一重工的企業人力管理典型案例，從招聘配置、人才管理、員工關系三個方面深刻地闡釋了HR行動準則。
一是講解了招聘管理的全貌，從需求梳理、面試管理、高端邀請、決策面試、入職關懷五個方面進行了深度闡述，并以三一18號“燈塔工廠”建設者之一蔣先生的入職過程作為案例，直觀地說明了企業如何進行招聘配置以及合理進行招聘配置的重要性。二是探討了營銷關鍵崗培訓，企業應根據崗位說明書，制定包括營銷戰略制定者、營銷團隊管理者、費用預算管理者、大客戶管理者、營銷計劃制定與執行者、營銷風控管理者在內的“人才棋譜”，并據此打造模塊化課程，培養營銷總關鍵崗營銷管理、風險管理、領導力、數字化營銷的關鍵能力。同時介紹了三一重工的培訓運作機制，強調了紀律、讀書、運動的重要性。三是分析了管理重大事項的方法。面對員工大規模聚集的沖突管理，企業要提前報備，盡力協調利益相關方，同時做好事態控制，提前做好準備，實時監控、管理輿情。
講座結束，觀眾們仍意猶未盡，踴躍提問，胡江學逐一耐心解答。講座幽默風趣、干貨滿滿，贏得了在場觀眾的陣陣掌聲，同學們在輕松的氛圍中學到了很多實用技能。
最后，主持人胡寧教授對講座進行了總結。她表示，此次講座內容豐富，具有系統性、科學性和實戰性，開闊了我們師生的視野，使大家以理論和實際相結合的方式更好地理解了HR行動準則，無論是理論思維層次還是實踐體驗層次都得到了顯著提升。同時，他還希望同學們學習胡江學教授的大視野、大格局和深層次看待問題、處理問題的方法，運用HR行動準則，從現在開始有意識地培養自己的“關鍵能力”，進一步提升自我，為今后踏入社會做好準備。
（文/唐青、吳畏、張麗娟 圖/張麗娟 審/彭新宇）
