【新城控股簡介】
新城控股集團1993年創立于江蘇常州，現總部設于上海。經過27年的快速發展，新城控股集團已成為跨足住宅地產和商業地產的綜合性房地產集團，2020年位列中國房地產行業第八位，截至2020年上半年，公司總資產超人民幣5066億元，同比增長9.63%。2001年，新城地產在上海證券交易所B股上市；2015年，新城控股集團在上海證券交易所A股上市，成為國內首家實現B轉A的民營房企，股票代碼601155.SH；2018年，新城控股集團入選新華社民族品牌工程，攜手國家級信息傳播和智庫服務平臺，實現民族品牌的世界級傳播，共同打造中國品牌的新名片。2019年，新城持續穩步增長，實現銷售約2708.01億元，同比增長22.48%，累計銷售面積約2432萬平方米，同比增長34.21%。2020年上半年實現合同銷售金額約975.21億元，累計銷售面積877.53萬平米。新城控股集團堅持以上海為中樞，長三角為核心，向珠三角、環渤海和中西部擴張的“1+3”戰略布局，目前新城控股集團已進入中國123個大中城市，包括上海、北京、天津、重慶、杭州、南京、蘇州、濟南、西安、成都、長春、常州等，開發中或已完成項目近600個。
【新城商業簡介】
“吾悅廣場”是新城控股集團旗下的城市綜合體項目品牌。新城控股集團精心打磨吾悅廣場，從中國家庭最真切的情感需求出發，力求建造屬于城市的幸福中心，滿足當前消費升級的需求，并探索出一條商業與城市共生共榮的理想發展模式。用良好的商業體驗滿足消費者的實際需求，為消費者的幸福生活賦能。2012年5月，第一座吾悅廣場在常州武進開業，“吾悅”品牌誕生；2014年，集團升級商業戰略，“吾悅”發展全面提速；此后“吾悅廣場”品牌不斷提速發展，逐漸遍布中國大江南北，成為城市居民身邊的生活休閑娛樂中心之一。截至2020年9月25日，新城控股集團在全國111個大中城市共布局144座吾悅廣場。2020年上半年實現租金及管理費收入21.32億元，同比增長22.46%。未來，新城控股集團將繼續致力于將“吾悅”打造成中國體驗式商業領導品牌。
【新城住宅簡介】
1、文化筑居 建造時代的意義
為滿足不同客戶群體的多維需求，新城控股集團通過對居住文化研究與甄選，確立了“新中式、大都會、現代”三大產品系列，以貫穿“古今中外”多維居住文化形態的凝練，實現弘揚文化的更高理想。
三大產品系列覆蓋基于年輕時尚人群需求的“樂居”產品線、基于品質升級需求的“圓夢”產品線、基于頤養享受型需求的“尊享”產品線，形成新城九大產品類別。
2、扎根長三角 布局全中國
以上海為中樞，長三角為核心，并向珠三角、環渤海和中西部地區實施全國擴張的1+3戰略格局。
時至今日，新城控股住宅開發事業部已為40余萬家庭、120余萬業主提供了真正優質的居住物業，得到了廣大業主的普遍認同。
3、多元化住宅 讓幸福變得簡單
在住宅產品發展進化的道路上，新城控股住宅開發事業部逐漸從單一的建筑開發，發展成為具有多產品線、全生命服務周期的綜合型地產服務，始終堅持“以客戶為本”的宗旨，持續為社會打造優質的居住產品與服務示范，引領行業。
住宅開發事業部形成全新的住宅產品品牌“未來+”，實踐“以未來人居洞察，前瞻時代居住文化；以未來技術研發，實踐百年住宅作品；以未來豐盛體驗，呈現領先美好生活”的全新產品理念。
【筑夢生簡介】
l 筑夢生-商管：是商管事業部特有校招品牌，將專注于商管公司核心業務崗位后備管理人才的甄選與培養。通過動力營、專業集訓、輪崗、帶教及HR成長跟蹤等動作，全面落實人才培養工作。
l 筑夢生-營銷：定位于營銷序列子弟兵的選拔與培養，通過精心設計的成長體系，為公司高質量供給營銷梯隊人才。
筑夢生-商管培養規劃
? 文化融入培訓：企業文化、商業流程、職業習慣養成等；
? 專業賦能培養：業務知識、崗位技能、團隊管理等專項賦能培訓；
? 交流互動機制：定期訪談、座談會、交流會；
? 專人帶教機制：每人配備帶教人，制定明確帶教計劃，落地踐行一對一帶教機制；
? 高潛拔優培養：發現高潛人才，指定高能級人員帶教，助力高潛人才加速出苗；
? HR定向跟蹤：總部行政人事部月度跟蹤人才實際狀況，發現問題，協助改善，助力成長。
筑夢生-營銷培養規劃
筑夢生-營銷培養規劃
【簡歷投遞】
網申地址：http://campus.seazen.com.cn:8088/ZMS/index.html
如網申系統無法投遞，請投遞郵箱[email protected] 投遞時標注事業部＋崗位
掃一掃，立即投遞
