習(xí)近平總書記在2012年12月中央經(jīng)濟工作會議上提出：城鎮(zhèn)化是我國現(xiàn)代化建設(shè)的歷史任務(wù)，也是擴大內(nèi)需的最大潛力所在。李克強總理在多個場合表示：擴內(nèi)需的最大潛力是城鎮(zhèn)化，最大支撐是服務(wù)業(yè)，服務(wù)業(yè)是中國經(jīng)濟長期持續(xù)健康發(fā)展與優(yōu)化升級的新引擎、新動力。為了適應(yīng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的國家重大戰(zhàn)略需求，解決相關(guān)領(lǐng)域出現(xiàn)的突出問題，2012年10月由長沙理工大學(xué)牽頭，協(xié)同湖南省發(fā)展和改革委員會、湖南省社會科學(xué)院、武漢大學(xué)人口?資源?環(huán)境經(jīng)濟研究中心等單位，共同組建成立了“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展與新型城鎮(zhèn)化協(xié)同創(chuàng)新中心”。 由長沙理工大學(xué)王耀中教授擔(dān)任協(xié)同創(chuàng)新中心首席科學(xué)家。2013年10月由我校牽頭申報的“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展與湖南新型城鎮(zhèn)化協(xié)同創(chuàng)新中心”正式獲批湖南省高等學(xué)校首批認定的“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”（以下簡稱為中心）。
中心的總體目標是：協(xié)同各單位人才隊伍、創(chuàng)新平臺、數(shù)據(jù)信息等要素，促進創(chuàng)新要素及資源跨國界、跨學(xué)科、跨地域、跨行業(yè)、跨學(xué)校的優(yōu)化配置與集成，建成一個多團隊協(xié)同、多要素集成、多學(xué)科融合的協(xié)同創(chuàng)新中心，著力開展科學(xué)研究、社會服務(wù)、人才培養(yǎng)和文化創(chuàng)新，取得一批相關(guān)領(lǐng)域的重大標志性科研成果和精品力作，開展一批影響深遠的社會服務(wù)活動，培養(yǎng)一批區(qū)域發(fā)展急需的拔尖創(chuàng)新人才和應(yīng)用型人才。
中心的重點任務(wù)是：一是探索建立協(xié)同創(chuàng)新體制與機制。吸納其他單位加盟，構(gòu)建官、產(chǎn)、學(xué)、研、企合作機制，建立協(xié)同單位責(zé)權(quán)利分配機制、科技成果轉(zhuǎn)化合作機制、人員聘用及學(xué)術(shù)交流合作機制。二是構(gòu)建創(chuàng)新性復(fù)合應(yīng)用型高級專門人才培養(yǎng)模式。建立面向重大戰(zhàn)略需求的高校、科研院所、政府、企業(yè)等多方協(xié)同的碩、博、博士后各層次人才聯(lián)合培養(yǎng)機制。三是提升人才、學(xué)科、科研三位一體的創(chuàng)新能力。要造就“國內(nèi)一流”的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展與新型城鎮(zhèn)化協(xié)同創(chuàng)新的教學(xué)和科研，構(gòu)建以多學(xué)科融合為特點的現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與新型城鎮(zhèn)化學(xué)科體系，圍繞若干個研究方向開展聯(lián)合攻關(guān)研究。
中心源起于2007年5月由湖南省發(fā)改委立項支持，由長沙理工大學(xué)牽頭建設(shè)，聯(lián)合湖南大學(xué)、湖南省社會科學(xué)院、武漢大學(xué)等單位力量組建的“湖南服務(wù)業(yè)發(fā)展研究中心”。在此基礎(chǔ)上，2010年9月由湖南省社科規(guī)劃辦公室批準，成立“湖南省現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展研究基地”。2012年10月，長沙理工大學(xué)分別與湖南省發(fā)展和改革委員會、湖南省社會科學(xué)院、武漢大學(xué)人口?資源?環(huán)境經(jīng)濟研究中心簽訂了組建協(xié)同創(chuàng)新中心的雙邊合作協(xié)議和人員聘用合同。此后，長沙理工大學(xué)正式立項建設(shè)本中心。
中心已構(gòu)建了相對完善的組織管理體制。建立了“理事會-科學(xué)咨詢委員會-學(xué)術(shù)委員會-秘書處-辦事處-研究團隊”的組織架構(gòu)。聘任了理事長1名、副理事長8名、理事12名、秘書長2名；聘用了學(xué)術(shù)委員會主任1名，成員7名；聘用了科學(xué)咨詢委員會主任1名，成員6名；設(shè)置了5個科研團隊，聘用了5位首席研究員，臨時聘任了72名主要研究人員。中心理事長為王耀中教授，秘書長為陳銀娥教授、劉傳江教授（武漢大學(xué)）。首席研究員分別為王耀中教授、簡新華教授（武漢大學(xué)）、朱有志教授（湖南省社會科學(xué)院）、葉澤教授、陳銀娥教授。
中心初步建立了協(xié)同高效的管理運行機制。實行理事長總負責(zé)制，日常運行工作由秘書長領(lǐng)銜的秘書處負責(zé)，協(xié)同創(chuàng)新工作由首席研究員領(lǐng)銜的研究團隊負責(zé)，各協(xié)同單位相關(guān)工作由各辦事處負責(zé)組織協(xié)調(diào)。中心制定了章程，并在人員聘用、經(jīng)費管理、科研組織、資源共享、科研成果評價與考核、人才培養(yǎng)模式改革等方面制定了相應(yīng)的規(guī)章制度，實現(xiàn)了資源共享和高效管理。
自培育組建以來，中心得到了國家發(fā)改委、教育部、科技部、中宣部以及省發(fā)改委、教育廳、省委宣傳部等上級部門和行業(yè)企業(yè)的立項及經(jīng)費支持，取得了豐碩的協(xié)同創(chuàng)新成果。據(jù)不完全統(tǒng)計，近年來團隊成員共主持國家級項目67項（其中國家社科基金重大項目6項、重點項目4項），主持省部級重大項目13項（其中教育部重大項目3項），發(fā)表了73篇第一作者署名的權(quán)威刊物論文，出版了約45本著作，主持35項成果獲得省級及以上獎勵，研究成果被政府部門采納或獲省級以上領(lǐng)導(dǎo)批閱的約16項（含2篇國家社科規(guī)劃辦《成果要報》），在國內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域產(chǎn)生了廣泛影響。
目前，中心正在積極申報湖南省高等學(xué)校“2011協(xié)同創(chuàng)新中心”計劃。我們將以此為契機，重點抓好以下四方面工作。一是實行新的機制體制改革計劃與措施。進一步完善協(xié)同創(chuàng)新組織架構(gòu)，秘書處建成“綜合管理辦公室-人才培養(yǎng)辦公室-科研創(chuàng)新辦公室-成果轉(zhuǎn)化服務(wù)辦公室-人力資源辦公室”管理體系。實施“雙聘”人員、項目外聘人員、海外知名專家三類聘用管理，完善理事會成員、首席研究員、團隊主要研究人員的聘任制度。二是主要研究計劃與系列重點任務(wù)。主要研究“現(xiàn)代服務(wù)業(yè)與新型城鎮(zhèn)化融合發(fā)展理論與政策”；“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)服務(wù)業(yè)與集約城鎮(zhèn)化”；“現(xiàn)代資源環(huán)境服務(wù)業(yè)與綠色低碳城鎮(zhèn)化”；“現(xiàn)代公共服務(wù)業(yè)與智能城鎮(zhèn)化”；“現(xiàn)代金融服務(wù)業(yè)與城鄉(xiāng)社會統(tǒng)籌發(fā)展”五方面內(nèi)容。建成現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展與新型城鎮(zhèn)化方向的理論創(chuàng)新體系、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用平臺、社會服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、重點學(xué)科體系、人才培養(yǎng)模式。三是人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)計劃。造就“國內(nèi)一流”的協(xié)同創(chuàng)新團隊，以社會需求為導(dǎo)向，以碩士、博士、博士后培養(yǎng)為主要培養(yǎng)對象，以合作培養(yǎng)為主要方式，制定專業(yè)培養(yǎng)方案，確定不同層次人才的培養(yǎng)目標，著力培養(yǎng)創(chuàng)新性復(fù)合應(yīng)用型高級專門人才。四是新的資源匯聚計劃與措施。建設(shè)“三庫兩平臺”，即特藏資料庫、基礎(chǔ)文獻庫、成果數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)信息平臺、招商引資平臺。
湖南服務(wù)業(yè)發(fā)展研究中心成立
簡新華教授在中心講學(xué)
中心承辦湖湘大學(xué)堂活動
朱有志教授在中心講學(xué)
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