為嚴格管理，提高工作效率，經圖書館黨政聯席會議研究決定，并根據學校有關規章制度，特制定本辦法。
1．圖書館實行病（事）假請假制度。根據學校有關規定和我館實際情況，一天以內的病（事）假，由部門負責人批準；二天以內的病（事）假報分管館領導批準；三天以內的病（事）假，報館長批準；三天以上的病（事）假，按學校有關規定辦理。大會請假報館黨委書記批準。
2．請假手續。一天以上（含一天）的請假，需由職工本人填寫專用請假單，經領導批準簽字后方才生效。如有特別緊急事由不能及時辦理書面請假手續，需事先電話說明事由，事后再及時補辦書面請假手續。未辦請假手續或未獲批準而離開工作崗位，按曠工論處。
3．請假必須一次一請，不可累計。階段考核和年終考核時補填的任何假條，各級領導不得批準，類似批準一律無效。
4．事假按假條說明的理由認定；病假按縣級以上醫療單位出具的醫療證明認定；感冒、發燒等小病，可不出具醫療證明，但病假不得超過三天。
5．因工負傷，達到工傷條件的，依照工傷辦法處理；達不到工傷條件的由館黨政聯席會議核定假期。
6．長期病休，按學校有關規定執行。
7.職工福利性休假包括：婚假、產假、哺乳假和喪假，按學校有關規定辦理。
8．在崗期間因故要臨時離崗辦事的，需獲得部門負責人批準后才能離開，否則，查崗時按不在崗處理。此類批假，部門負責人應以保證庫室開放為前提。
9．嚴禁私自代班。確因工作需要，由部門負責人安排本部門人員代班,但不得超過一天。
10．職工的請假情況，部門負責人應有真實記載，每月29日須將本部門職工請假情況如實報辦公室，并作為年底職工考勤考核的依據。如有弄虛作假，將追究相關人員責任。
11．辦公室按月匯總全館考勤結果，上報館長審批。每年要進行考勤總結，并公示，作為職工年度出勤情況考核的依據。
12.請假不論事假、病假，全年累計3天以內不扣發有關補貼，三天以上，按天在崗位津貼、圖書館獎金、交通和誤餐補貼中扣除，15天以上按學校有關規定處理。曠工按天在崗位津貼、圖書館獎金、交通和誤餐補貼中雙倍扣除。大會請假每次扣50元，大會遲到、早退每次扣30元。
13.本暫行辦法自2015年10月1日起執行，由館黨政聯席會議負責解釋。
