11月16日上午，副校長談傳生、學生工作部部長黃自力、招生就業處處長鄒興平、心理健康教育中心副主任龔勛、研究生院副院長喻玲娜一行蒞臨外國語學院調研學生工作。院長吳迪龍、黨委書記甘為、黨委副書記陳仁凱及全體學生輔導員參加調研會。
甘為主持調研會。他代表學院對談傳生一行表示熱烈歡迎，對學校各級領導給予外國語學院的關心和支持表示感謝。他強調學生工作是人才培養的重要支撐，希望調研領導多提意見，多加指導。
吳迪龍從學院現狀和建設發展的思路、定位、目標、任務等方面匯報了學院工作。他指出，十三五期間，外國語學院將致力于服務國家“文化走出去”戰略和學校國際化戰略，全面推進由教學服務型學院向教學研究型學院轉變。他著重介紹了“專業+方向”的復合型英語人才培養模式和大學英語教學改革的構想及舉措。
陳仁凱以《構建“外國語+”的學生工作新格局 增強學生工作對人才培養的支撐能力》為題作學生工作匯報。他介紹了外國語學院學生工作的現狀與成績，提出了“外國語+”的學生工作新思路新方法，以“人才培養”為核心，從“外國語+黨建與思政教育”、“外國語+團建與第二課堂”、“外國語+心理與日常管理”、“外國語+就業創業”四個方面詳細闡述了“外國語+”的具體舉措，并提出了近三年的工作目標。
黃自力肯定了外國語學院學生工作的成績，并給下階段工作提出了建議：一是抓好第二課堂，營造全校英語學習氛圍，為全校英語教學做貢獻。二是打造校園文化精品，成為學校國際化的重要陣地。三是加強工程英語學科建設，培養具有理工特色的英語專業人才。
鄒興平提出了四點建議：一是加強小語種人才的培養，招就處將大力支持。二是鼓勵畢業生考研，提升人才培養層次。三是為全校畢業生考研提供英語指導服務。四是加快工程英語人才培養步伐。
喻玲娜肯定了學院研究生培養教育工作的成績，特別表揚了劉莎老師的工作。她指出“文化擺渡者”團隊已經成為了品牌，希望加強建設，起到更好的引領作用。
龔勛圍繞特色成長輔導室建設提出了新要求：一是將“魅力女生訓練營”項目化，進一步抓實。二是鼓勵更多專業教師參與學生成長輔導，健全全套管理機制。三是思考學院發展性心理健康教育工作。
談傳生發表了總結講話。他對外國語學院的發展思路和人才培養定位給予了充分肯定，并對開設小語種專業表示支持，希望外國語學院走出自己的特色發展之路。他也充分肯定了“外國語+”的學生工作思路，認為與人才培養相結合的學生工作“路子走對了”，表揚學院“有想法，有做法，提供了可以舉一反三的經驗”，并鼓勵學院“把所有校園文化品牌都打上國際化的烙印”，推進“文化擺渡園”的建設。
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文化擺渡語理同行
