為積極應對疫情影響下新的就業形勢和要求，充分調動我院師生參與就業工作的積極性和主動性，形成全院全員參與共同促就業工作局面，提高我院畢業生的就業率和就業質量，根據學校就業工作相關文件精神，結合我院實際情況，特制定本辦法。
第一條 考核機構及激勵辦法
（一）考核機構：學院成立就業工作考核小組。
學院就業工作考核小組由學院院長擔任組長，書記、副書記、副院長擔任副組長，成員由各系正副主任及學工辦輔導員、研究生導師、班主任組成，辦公室設在學院學工辦。
（二）獎勵辦法：學院對就業工作表現優秀的個人和集體進行表彰獎勵：由參評集體或個人提交申報材料，教職工的申報材料于每年9月20日前交學院學工辦。經就業工作輔導員初審，報學院就業工作考核小組審批并確定獲獎集體和個人名單，頒發獎金。
第二條 獎勵范圍及獎勵時間
（一）獎勵范圍：學院內教職工在就業工作中有突出表現，為就業工作作出貢獻的個人和集體。
（二）獎勵時間：每年就業工作先進評選和表彰時間為10月。
第三條 就業率、簽約率的相關核定標準
就業證明材料包括工作證明（就業協議書、勞動合同書或單位出示的其他正式錄用函）、升學證明（錄取通知書或調檔函）和自主創業證明（自主創業證）等材料。注：須符合學校就業率、簽約率統計的要求。就業率、簽約率以8月31日前提交的有效就業證明材料為依據計算，以學校核定結果為準。
獎勵細則
第四條 就業能力培養與提升獎
本院專任教師承擔學生就業輔導講座（如考研輔導、職業規劃講座等），獎勵200元/場次（須報就業工作領導小組備案，以領導小組審批結果為準）。
第五條 就業渠道開拓與培育獎
（一）推薦用人單位：推薦新的用人單位參加校園雙選會或召開專場招聘會并成功實現學生就業者，每推薦一個單位獎勵400元（以學生就業材料為準）。
（二）推薦學生直接與企業對接并成功就業者，每推薦一名學生獎勵300元（以學生簽約協議為準）。
（三）推薦并幫助學生參加國際漢語教師志愿者項目，三支一扶，征兵入伍等成功實現就業者，每推薦一名學生獎勵500元（以學生就業相關材料為準）。
（四）創建學生實習預就業基地和開拓優質生源基地：教職工引薦、創建實習預就業基地，當年吸收學生實習1-5個的，獎勵200元/基地；當年吸收學生實習6-10個的，獎勵300元/基地；當年吸收學生實習11個以上的，獎勵500元/基地（需提供實習鑒定表證明）。教職工引薦優質生源基地，成功簽約獎勵500元/基地（需提供優質生源基地協議三份）。
（五）擔任學生創新創業指導教師：教師指導學生創業并成功申報學校創新創業項目，每個項目獎勵300元。教師指導畢業生自主創業成功并獲得自主創業證的，每指導一名學生獎勵500元。
（六）就業工作特別突出者，根據實際情況，另行商議決定。
第六條 就業服務工作成效獎
各畢業班班主任要配合學院就業工作小組做好學生就業指導、信息統計、核對等就業服務工作。各系部主任要發動系部老師做好學生的就業動員、職業規劃、就業指導與推薦工作。負責畢業生就業工作輔導員須認真完成學院各項畢業就業服務工作，及時核對、統計并上報畢業生就業數據，積極開展就業調研和跟蹤調查，做好檔案、戶口管理等其它服務工作。
畢業班班主任所帶班級簽約率≥90%以上給予班主任一次性工作獎勵，學院總體簽約率≥90%以上給予學院具體從事就業工作相關人員（集體）一次性工作獎勵，獎勵標準如下： （每年8月31日截止統計）
簽約率（%） |
≥90 |
≥95 |
≥98 |
=100 |
獎金（元） |
300 |
400 |
500 |
600 |
附 則
（一）凡在畢業生就業及簽約統計中弄虛作假者，一經查實，取消本年就業工作考核及評獎資格。
（二）本辦法從2020年12月起執行。
（三）本辦法由學院就業工作考核小組負責解釋。
（四）在操作過程中如遇新情況，由就業工作考核小組集體研究、調整。
二0二0年十二月三日
文化擺渡語理同行
