3月8日，我校第九屆校友企業雙選會暨“湘才留湘”專場招聘會在金盆嶺校區舉行。本次招聘會吸引了來自全國的數百家企業，50多家校友企業參與。涵蓋水利、法律、食品、電子科技、建筑等多個領域，為2025屆畢業生提供優質崗位資源，助力學校就業工作與高質量發展。
會場設立以“湘才留湘”為主題的2025屆交通電力水利類畢業生為主的“校友企業專場招聘”專區，為校友企業與畢業生搭建面對面交流與對話的平臺，讓校友企業的縷縷湘情根植長理，助力畢業生就業服務水平提質升級，讓湘智惠及校友企業人才隊伍，鼓勵與吸引更多校友企業回湘、回校攬才，推動雙方在湘繪制共同發展的美好藍圖，攜手見證未來合作共贏的壯美景象。
招聘會現場，校友企業展現出對母校人才培養的高度認可與深厚情誼。湖南虹康規劃勘測咨詢有限公司水利專業總工程師歐陽凱華（水利學院1996屆校友）表示：“長理水利、港航等專業實力強勁，公司核心團隊多為校友。今年雖提升學歷門檻至碩士，但同等條件下優先錄用母校學子。”該公司計劃在水文水資源、工程地質等方向招聘人才，并鼓勵學生通過注冊土木、水利水電工程師基礎考試以增強競爭力。
湖南金州律師事務所代表肖紅提到，律所通過校友渠道回校招聘，注重學生法院及律所實習經歷，建議畢業生“找到熱愛的行業并持續深耕”。中建西部建設集團第八（上海）有限公司招聘負責人王雅則強調職業規劃與綜合能力的重要性：“求職需明確核心訴求，在校期間應多實踐、提升溝通表達技能。”
本次招聘會崗位設計緊扣行業趨勢與學生特點。嘉興德鑫電子科技有限公司面向機械、自動化等專業招聘儲備干部，要求畢業生具備畫圖能力或數據分析、外語溝通等技能；湖南大戶人家餐飲管理有限公司則聚焦食品研發與中央廚房管理方向，提供見習店總等崗位。
值得關注的是，中文系2003屆校友高先生重返母校，計劃招聘新聞干事與財務人員。他建議畢業生“選擇有潛力的城市和單位，注重自我調節與持續學習”，并透露崗位優先考慮黨員及綜合素質突出的學生。
學校教育基金會秘書長肖暉介紹，學校提前向全國校友發出定向邀請，雖受經濟環境影響參會企業數量較去年有所減少，但校友企業積極響應，為畢業生提供針對性崗位。“校友是學校發展的寶貴資源，他們的支持既是對母校的深情回饋，也為產教融合注入新動能。”肖暉表示，未來將繼續深化校友合作，搭建校企協同育人平臺。
（文/周小彤 李娜 圖/彭藝 邵美琪 一審/文珍 二審/陳壽祺 三審/唐青）
