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長沙理工大學勤工助學管理條例 為了貫徹中共中央、國務校關于《中國教育改革和發(fā)展綱要》提出的“要創(chuàng)造條件，鼓勵和支持學生參加勤工助學”的精神。適應學校改革發(fā)展的需要，進一步做好我校勤工助學工作，并使之系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化、培養(yǎng)自已的精神。根據(jù)國家教育部有關規(guī)定，有效地幫助特困生通過勤工助學活動或的報酬，順利的完成學業(yè)，結合我校的實際情況，特制定本辦法：一、根據(jù)教育部，財政部教財[1997]7號文件的規(guī)定，學校每年從學費收入中劃出固定比例的經(jīng)費，專門用于勤工助學工作，并設立勤工助學基金獨立賬戶，由學生工作部（處）與計財處共同制定基金管理辦法。二、成立勤工助學工作領導小組和勤工助學中心。學校勤工助學工作領導小組由校領導和有關部門負責人組成；勤工助學中心設在學生工作部（處）。在校勤工助學工作領導小組的領導下，勤工助學中心隸屬學生工作部（處）領導，負責全校的勤工助學工作，并具體負責勤工助學工作的計劃、組織、協(xié)調和聯(lián)系。學生勤工助學工作由勤工助學工作中心統(tǒng)一管理，各系（校區(qū)）由專人負責，分工管理。三、勤工助學內容。勤工助學以參加校內助教、助研、實驗室機圖書管理、科技開發(fā)、校辦產業(yè)的生產、生活服務、校園管理等各項公益型勞動為主要內容，以參加家教、參與社會化服務、信息服務等為輔助內容。四、參加勤工助學學生基本條件。 1、凡按國家計劃招生的學生，堅持四項基本原則、遵紀守法，有良好的道德修養(yǎng)者。 2、學習刻苦勤奮，積極參加各項活動，有較強的集體榮譽感者。 3、勤儉節(jié)約，平時生活嚴格要求自己，在家庭支助，享受學校獎學金后仍生活困難者。 4、因家庭或本人發(fā)生變故，造成經(jīng)濟狀況迅速下降者。 5、同等條件下，有特長者優(yōu)先。五、學生勤工助學申請程序。 1、每年學校勤工助學中心組織各系（校區(qū)）對家庭經(jīng)濟困難的學生情況進行摸底，學生需寫書面申請，由系（校區(qū)）申報，勤工助學中心鑒定。 2、勤工助學中心根據(jù)家庭經(jīng)濟困難學生申請崗位情況建立勤工助學學生檔案。 3、勤工助學中心結合以上兩方面的情況，認真審核，錄用并安排崗位。在勤工助學崗位有限的情況下，原則上優(yōu)先安排家庭經(jīng)濟特別困難的學生。六、對校內各部門勤工助學活動的管理。 1、校內各部門申請勤工助學崗位必須填寫《勤工助學崗位申報表》，經(jīng)勤工助學中心研究同意，簽訂協(xié)議后，按實際情況設立崗位。 2、各部門承擔的勤工助學工資比例按以下原則進行操作。 [1]、獨立經(jīng)營、自負盈虧的部門；該部門承擔工資。 [2]、教輔部門：用人單位承擔50%的工資，勤工助學中心承擔50%。 [3]、職能部門：原則上不設立勤工助學崗位。如確有必要者，經(jīng)校勤工助學中心同意后方可成立。崗位設立后，由勤工助學中心承擔學生全部工資。 [4]、鼓勵教師選擇錄用經(jīng)濟困難學生參與科研課題，學生工資標準及發(fā)放辦法由勤工助學與教師協(xié)商。 3、由勤工助學中心聯(lián)系的對校內職工子女進行的家教、勤工助學中心補貼學生2元/小時，但每月沒人不超過60元。七、參加勤工助學活動的學生具有以下權利： 1、了解用人單位或個人的有關情況和工作性質； 2、拒絕參加不適于學生參加的勤工助學活動； 3、拒絕參加可能會產生不良影響的勤工助學活動； 4、拒絕用人單位或個人的協(xié)議外要求； 5、要求勤工助學中心協(xié)調解決本人與用人單位或個人之間發(fā)生的糾紛，保障自身合法權益。八、對校外勤工助學活動的管理 1、勤工助學中心積極聯(lián)系校外勤工助學活動，負責對校外開展勤工助學活動的單位進行考核，并統(tǒng)一對外輸送學生參加勤工助學活動。 2、學生個人或集體自行聯(lián)系的校內外勤工助學活動需報告（校區(qū)）勤工助學負責人批準，并報校勤工助學中心備案。九、對勤工助學學生的考勤管理 1、學生必須遵守國家法規(guī)和學校機勤工助學有關規(guī)章制度。 2、勤工助學中心對學生實行雙項考核。即向用人單位了解學生在崗工作情況與實地考核相結合，考核結果與工資掛鉤，并作為評選勤工助學積極分子的依據(jù)。 3、有下列情況之一者，取消其勤工助學資格。 [1]、有違紀行為而受到學校處分者。 [2]、生活部儉樸，抽煙喝酒、追求享樂者。 [3]、組織紀律性差。遲到、早退累計二次或曠工一次者。 [4]、工作不負責，任務完成質量差，造成不良影響者。 [5]、生活懶惰，學習不刻苦，學習成績明顯下降者。十、勤工助學工資標準及發(fā)放 [1]、學生勤工助學工資采取計時、計件或其他形式，崗位不同，工資不同。具體標準由勤工助學中心與用人單位視崗位而定。 [2]、學生勤工助學工資每月發(fā)放一次。十一、總結與表彰 1、勤工助學工作每年總結一次，總結工作與每年12月10日完成，各系寫出書面工作總結交校勤工助學中心。 2、每學年對勤工助學中心工作表現(xiàn)突出的單位、個人予以表彰，以資鼓勵，先進單位占參評單位的30%進行平比，先進個人占參評人數(shù)的15%進行評比，勤工學工作積極支持者按參評人數(shù)的20%進行評比。表彰大會于每年12月底舉行。十二、在由勤工助學中心安排的勤工助學活動中，如學生發(fā)生意外事故，按《長沙理工大學安全教育管理暫行規(guī)定》辦理羅用人單位與學生發(fā)生勞務糾紛，勤工助學中心負責協(xié)調并依法維護學生權利。未經(jīng)勤工助學中心批準開展的勤工助學活動，學員不受理由此產生的一切糾紛或意外事故，由用人單位及學生個人負責并承擔全部責任，學生因此違反校紀校規(guī)按學校有關規(guī)定處理。十三、本辦法解釋權屬長沙理工大學勤工助學中心。