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計通學院深入開展“五個一”工程助推學生就業

發布時間: 2008-12-15 11:05:29 瀏覽量:

成煥女士為學生進行就業指導

近期以來計算機與通信工程學院陸續邀請了一批IT企業負責人開壇設講,進入校園與畢業生面對面交流,幫助學生深入了解企業的需求,指導學生科學有效就業。1211,中軟國際信息技術有限公司湖南培訓中心副總經理成煥女士走進校園,在辦公大樓一會議室為09屆畢業生進行一次別開生面的就業指導講座。

成煥女士畢業于中國科學院心理學研究所,長期從事企業人力資源管理問題研究,曾先后在亞信科技(中國)有限公司、中軟國際信息技術有限公司等知名IT單位從事人力資源工作,具備十余年的人力資源管理經驗,尤其在招聘、選拔方面具備豐富的實際工作經驗。目前負責中軟國際公司華中地區的人才儲備與培養工作。

講座開始前成總首先與同學們交流了一個月以來參加招聘會以后的體會和感受,并仔細翻閱了同學們的簡歷。她首先指出了同學們求職就業過程中存在的主要問題,并從企業人力資源主管的角度出發有針對性提出了具體的建議。

一是簡歷制作方面,雖然學校多次進行過簡歷制作的輔導,但是相當多同學的簡歷仍然不合乎標準,尤其是實踐經歷部分太過簡單,往往是一筆帶過,而這往往是企業相當看中的部分。成總認為作為沒有工作經驗的應屆生參與就業競爭,應該要突出在學校期間的實踐經驗,包括課程設計和專業實習。

二是面試方面,成總強調面試前做好準備工作,一個簡短的自我介紹是必須的。在接到面試通知后,要先去了解企業的情況,如公司的文化、歷史、性質、產品、規模等,要做到心中有數,不要盲目去應聘。同時成總還向同學們介紹了面試種類,并就面試技巧方面的問題與同學們進行了深入的交流。

三是心理準備方面,成總強調了心理準備的重要性,同時就同學們面試前的心理準備做了特別的說明,提醒同學們面試時不要緊張,遇到不會的問題以及壓迫式面試一定要冷靜思變,以靜制動。

最后成總還向同學們介紹了IT類企業招聘的流程和選才標準,并就同學們關心的問題回答了大家提問,整個講座持續了兩個多小時,氣氛熱烈,互動良好,幫助同學們明確了就業方向,調整了就業心態,增強了就業信心。

本次講座也是計通學院為加強學生就業指導工作,提升學生就業競爭力,開展的以“五個一”為主線的就業服務工程(即一場指導講座、一次模擬考試、一篇自薦演講、一份求職簡歷、一件軟件作品)的重要組成部分,今后學院還將采取一系列積極有效的措施,應對經濟危機的挑戰,確保學生高質量就業。

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