計(jì)通學(xué)院校內(nèi)外招聘管理干事競聘辦法
發(fā)布時(shí)間: 2018-07-03 12:23:29 瀏覽量:
因工作需要,經(jīng)研究決定,擬公開招聘研究生管理干事1名、教務(wù)管理干事1名。為保證聘用的公平合理,特制定本辦法。
一、竟聘組織
組 長:方瓊
副組長:王進(jìn)
成 員:王威、張建明、姜臘林、夏卓群、陳華、李萍、李秋桂
二、職責(zé)分工
組長全面負(fù)責(zé)競聘活動的領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌安排等工作,確保競聘客觀公正合理。
成員負(fù)責(zé)對競聘者崗位陳述情況進(jìn)行評審、現(xiàn)場提問,并對競聘結(jié)果的公正性和真實(shí)性進(jìn)行監(jiān)督。
三、竟聘程序與步驟
1)資格審查。
具體要求和崗位職責(zé)參加《校內(nèi)外招聘研究生管理干事公告(含表)》。
資格審查應(yīng)在7月2日前結(jié)束。
2)競聘答辯。
答辯時(shí)間:7月4日上午9:00-11:30。
競聘陳述:競聘人員按現(xiàn)場抽取的順序號做限時(shí)8分鐘的崗位應(yīng)聘陳述,陳述內(nèi)容包括:個(gè)人基本情況、以往工作業(yè)績、競爭的優(yōu)勢和劣勢分析、對新崗位的認(rèn)識與工作思路、具體目標(biāo)與落實(shí)措施等。通過陳述,著重考察競聘者對競聘崗位的認(rèn)識、工作設(shè)想、工作目標(biāo)和管理理念等。
競聘答辯:競聘陳述結(jié)束后,競聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員對競聘者進(jìn)行隨機(jī)提問,提問內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、情景問答、管理能力等,競聘者需即興回答考官提出的問題。競聘答辯主要考察競聘者的頭腦反映能力和邏輯思維能力,以及應(yīng)聘者的心態(tài)。
競聘者競聘陳述和競聘答辯完畢后,由評審小組進(jìn)行現(xiàn)場評審打分。
3)名單公示
根據(jù)附表進(jìn)行打分。經(jīng)院黨政聯(lián)席會議討論后,確定聘任者名單,經(jīng)公示無異議后,上崗并正式辦理相關(guān)手續(xù)。
計(jì)算機(jī)與通信工程學(xué)院
二〇一八年七月二日