關于做好2019年計通學院教職工年度考核工作的通知
發布時間: 2019-12-23 18:06:56 瀏覽量:
院屬各單位：
根據學校人事處《關于做好2019年度長沙理工大學教職工年度考核工作的通知》精神，為做好我院教職工的考核工作，現將有關事項安排通知如下：
一、基本原則
年度考核應堅持客觀公正、民主公開、實事求是、注重實績的原則，全面、正確地評價教職工在本年度內的德、能、勤、績等各方面的表現，以激發和調動廣大教職工的積極性和創造性。
二、考核的范圍
考核的范圍為全體在編教職工。其中中層干部由學校黨委組織部統一考核。
三、考核的依據
《長沙理工大學教職工年度考核辦法》（長理工大人[2018]55 號）
四、考核的組織領導
學院成立年度考核工作小組。考核工作小組由學院領導班子成員及各系（中心、辦公室）黨支部書記、教代會代表組成。具體成員如下：
組 長： 甘 為
成 員： 王 進 王 威 張建明 夏卓群 陳 華 陳 曦 李 驥 王 靜 鄧廣慧 楊鼎強 章登勇 周書仁 鄧澤林 孟愛國 晏弼成 何施茗
秘 書： 周思遠 (辦公室電話：85258462 手機：13548985418)
五、考核的實施及時間安排
（一）教職工年度考評工作
1.個人年度工作總結撰寫（時間：12月19日-12月24日）
全體教職工進行年度工作總結撰寫。
2.述職與組織測評（時間：2019年12月24日）
（1）院屬各單位召開系、辦公室成員述職會議逐一聽取每個人述職（時間不超過2分鐘）；
（2）院屬各單位根據述職情況，參考日常表現，投票推薦“優秀”候選人，具體分配情況見下表：
序號 |
單位 |
總人數 |
候選人人數 |
1 |
行政辦公室（含學工辦） |
13人 |
4人 |
2 |
計算機科學與技術系 |
28人 |
7人 |
3 |
通信工程系 |
19人 |
5人 |
4 |
網絡工程系 |
14人 |
4人 |
5 |
軟件工程系 |
22人 |
6人 |
6 |
計算機應用系 |
19人 |
5人 |
7 |
實驗中心 |
7人 |
2人 |
3.確定等級（時間：2019年12月24日）
學院召開考核工作小組會議，根據測評結果，在投票推薦的“優秀”候選人中按照教職工總數的12%確定校級“優秀”等次人員，未確定為校級“優秀”等次的候選人，評定為院級“優秀”，其余教職工，如未出現《關于做好2019年度長沙理工大學教職工年度考核工作的通知》中規定的“基本合格”或“不合格”所列舉的“一票否決”情況，考核等次均確定為“合格”，如有，根據實際情況，評定為相應等次。
4.考核結果公示（時間：2019年12月25日-30日）
經學院年度考核評定小組評定報學院黨政聯席會議研究決定將考核結果進行公示，對考核結果有異議的，可在公示期內向學院提出申訴。
5.考核結果上報（時間：2019年12月31日）
學院將公示后的考核結果上報學校人事處。
六、考核的要求
1.嚴格按照學校、學院文件和方案開展工作；
2.嚴格按學校、學院規定時間和程序完成各項工作；
3.做到考核過程公開、公正、公平。