隨著各用人單位秋季招聘拉工作拉開序幕，中交系統各企事業單位紛紛涌入我校廣納英才，借此良機，我院為加強和用人單位的溝通與交流合作，2018年9月6-7日主動邀請了天津航道局、中鐵廣州工程局集團港航工程有限公司、中鐵廣州工程局集團第三工程有限公司等多家用人單位的總工、人力資源部長、經理、優秀校友代表等召開了兩次專業人才培養及校企合作座談會。院長胡旭躍、副院長韓時琳、陳杰、黨委副書記王學成出席會議，港航系、認證辦、學工辦部分老師參加了座談。

座談會在學院會議室舉行，胡旭躍及韓時琳代表學院歡迎各用人單位代表的到來，雙方就行業發展變化對專業人才的需求和培養、如何通過校企合作實現學校和企業雙贏等問題展開了熱烈的討論。天航等用人單位代表認為，交通水運行業施工企業正面臨轉型發展，由原來的大規模建設回歸到理性發展，而且專業的界限也變得在“模糊”，港口航道等傳統項目所占的份額減少而水環境治理等“跨界”的建設項目比重增加，在建設項目的規劃、設計和施工中不僅要求融入生態、環保等國際先進理念，同時也要求新近員工具備更為寬闊的專業知識，從而對學校的業人才培養提出了新的要求，學生不光要學習好、素質硬，還要求在實踐環節及課程教學中增強生態環保理念的培養和拓展專業知識面；中鐵工程局港航公司等單位代表反映，企業非常重視我院的畢業生，積極改變招聘工作方式和態度，加大了招聘宣傳力度，但從2018年招聘情況來看用人單位與學校及畢業生之間還存在前期溝通不夠，畢業生對企業不了解，施工企業人才流失率較大等，希望學院和專業配合加強企業宣傳，增強企業吸引力。

針對企業的意見和需求，我院與會老師感謝用人單位對我院畢業生的重視、對我院本科教學及轉專業認證工作的大力支持和寶貴意見，同時也提出了相應的意見建議，包括：進一步加強校企產學研的結合，特別是企業人才培養與高校教育的深度結合，通過建立校企長效合作機制、企業接納教師工程化訓練、接納學生實習、合作辦班、定向培養、等多種方式，實現企業文化、職業意識的提前植入，同時也提高了企業的影響力，學生了解了企業的實際需求，增強了學生就業的目的性及從業后的穩定性，實現學校與企業“雙贏”局面；結合本科教學審核評估與專業認證的需要，委派企業導師參與專業人才培養方案制訂和課程體系設計，全面參與課堂教學、畢業設計、實習指導等，以適應企業轉型的人才培養需求；建議企業不僅重視針對畢業生的招聘宣講，更應重視平時潛移默化的宣傳工作，如委派優秀校友針對低年級學生開展講座和座談等。此外，雙方還就女生就業和培養問題、我院學生能力培養與企業實際需求問題、企業發展與轉型趨勢以及與學院產學研合作等問題進行了深入交流和探討。

(文/賀暉  圖/左西子)