為了給公司引進人才，7月22日，株洲實踐隊綜合管理部隊員在人事管理員陳彬的帶領下完成了公司社會招聘簡歷的篩查工作。
對照要求表，細看求職信。工作開始之前，陳彬向實踐隊員提出要求：“先根據學歷初篩一遍，然后閱讀求職信再篩一遍。”工作期間，實踐隊員共完成143份簡歷的篩查。
完成任務后，實踐隊員表示：“作為即將步入職場的大學生，我深感招聘的'殘酷'，只有順應時代發展，堅定理想信念，才能在千百份簡歷中脫穎而出。”
一份檔案凝結著一名求職者的心血。此次的簡歷篩選實習是一堂生動的社會教育課，使綜合管理部的隊員了解了公司人力資源部對的招聘方式，對實踐隊員將來面臨的就業及生涯規劃起指導作用。
（文/宋哲武 周嘉葆 李豪 圖/宋哲武 審/任艮豐 歐彩玲）
電光火時微信公眾號