為準確把握青年教師在思想、工作、生活方面的總體狀況，了解和掌握新教師的發展需求，增強新進教師對學院的歸屬感和認同感，9月30日下午，學院黨委書記伍接朝在學院教師發展中心主持召開了新進教師座談會。常務副院長楊洪明、黨委副書記任艮豐、副院長馬瑞、姜飛出席，近三年入職的20余名新教師參加。
會上，院領導聽取了大家進校以來工作、生活、思想情況匯報，征詢了大家對學院發展特別青年教師培養工作的意見建議，解答了大家提出的問題與疑惑，并圍繞教學科研能力提升、職業發展、平臺建設、人才培養等青年教師們關心的話題進行了親切交流。與會老師一致認為，學院的工作氛圍積極向上，學院領導和老教師對青年教師關心關愛，營造了一個良好的工作環境，對年輕人成長成才很有幫助。
楊洪明表示，青年教師入職后的三年非常關鍵，希望大家要盡快轉變角色，做好個人能力尤其是科研能力提升的三年期規劃；要強化團隊協作意識，早日融入學科團隊，不斷提升與同事、企業及合作單位的溝通能力。
伍接朝指出，學院正處于快速發展的關鍵時期，青年教師的工作狀態和工作能力對學院未來的發展非常重要。他強調，青年教師首先要明確自身作為“人民教師”的第一身份，加強師德師風建設，立足講臺、教書育人；其次要胸懷寬廣、積極向上，做正能量的傳播者；同時還要有吃苦與拼搏的精神。他希望青年教師們要與學院同成長、共命運，為學院和學校的發展做出自己的貢獻。
(文/圖 曹斌勇 審/伍接朝)
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