計算機與通信工程學院新進教師選拔考核辦法
發布時間: 2009-10-27 08:59:23 瀏覽量:
新教師補充工作是加強師資隊伍建設的一項重要工作。為進一步加強我院師資隊伍建設，規范我院新進教師考核辦法及工作程序，依據《長沙理工大學新進教師選拔考核辦法》（長理工大人〔2009〕27 號）等有關文件精神，制定本辦法。
一、應聘新教師崗位的基本條件
1. 年齡、學歷學位及經歷要求：一般應在30歲以下，具有博士學位。博士后流動站出站人員優先聘用。具有高級職稱者及個別特殊專業人才可適當放寬。
第一學歷應為“211”大學正規全日制本科計算機專業及相關專業畢業。最高學歷應為“211”工程大學頒發。
同等條件優先聘用湖南省外大學完成最高學歷學位者。
2. 健康要求：身體和心理健康狀況良好，經我校醫院體檢合格。
二、選拔考核辦法
1、成立院新進教師考核評價委員會。由院長、書記任組長，主要院領導、教授代表、系主任等為成員，黨政辦主任或人事干事為秘書。
2、在院網頁上發布招聘信息。
3、進行資格審查。按照學校相關文件精神，對應聘人員第一學歷學位、最終學歷學位、年齡、論文發表和科研工作等基本情況進行資格審查，并網上公示。
4、 安排試講考核。試講 考核主要包括自我介紹、試講、提問等環節，其中試講環節不少于15分鐘。博士可采用專業講座的形式，面向專業師生開設講座，介紹自己的主要研究領域基本情況及本人研究成果、今后研究方向等。
5、評委會討論投票。評委會認真審閱應聘者提交的基本情況材料，結合其現有成績、發展潛力、試講情況和學科發展需要進行綜合考核，投票表決。
評委會四分之三的成員到會方為有效。
考核應聘者以優秀、合格、不合格等級統計排序。
6、院黨政聯席會討論。將評委會考核情況提交黨政聯席會討論。討論通過后，應聘人員填寫《長沙理工大學擬調入人員（含接收畢業生）審批表》，連同院填寫的評委會考核統計情況和《新教師招聘對象基本情況一覽表》報人事處。
三、應聘人員應提交的材料
1、健康證明（長沙理工大學醫院體檢表）一份。
2、本人簡歷一份（含高中以上學歷學位復印件，國外學歷須附教育部留學服務中心的認證書）。
3、論文復印件及相關情況。
4、其他證明材料：如主要代表作、成果獎勵證書等。
四、其他
本辦法自發布之日起施行。學院原有各項規定、制度與本辦法相抵觸時，以本辦法為準。
計算機與通信工程學院
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