一、建立良好的第一印象

（1）遵守時間

（2）服飾得體

（3）從容自然

（4）注意禮節

（5）面帶微笑

（6）注意傾聽

（7）適度贊同對方

（8）正確使用態勢語言

二、應試者語言運用的技巧

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。

(3)語言要含蓄、機智、幽默。

(4)注意聽者的反應，求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。

三、應試者手勢運用的技巧

(1)表示關注的手勢。

(2)表示開放的手勢。

(3)表示有把握的手勢。

(4)表示強調的手勢。

以上介紹的是面試中常見的手勢，但要達到預期的目的，還應注意因時、因地、因人靈活運用。

四、應試者回答問題的技巧

(1)把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。

(2)講清原委，避免抽象。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，才會引起對方的興趣和注意。(5)知之為知之，不知為不知。

五、面試的基本內容：

（1）關于求職動機：為什么選擇我們公司？對公司工作的預期（工作條件、目標、薪酬）等是什么？

（2）關于儀表與性格：面試過程中有意識觀察：目的在于考察求職者的形態、穿著、舉止、禮貌、動作、習慣和性格。

（3）關于人格品行：你擇業考慮的主要問題是什么？個人未來職業生涯的預期是什么？

（4）關于敬業精神：談一件你的經歷中最值得自豪的事件，你是如何獲得成功的？你的職業態度是什么？目的：在于考察以往的業績、職業態度、責任感、進取精神、開拓精神。

（5）關于專業知識特長經驗：簡單描述一下你受的教育經歷（學歷和培訓）？如何使你對公司更有價值。目的：在于以專業的角度了解求職者的特長及知識的深度與廣度是專業具備崗位所需的專業知識和專業技能。

（6）自知力和自控力：你最大的優點是什么？最大的缺點是什么？如何發揮優點和克服缺點？你遇到最大壓力時的處理方式？目的：在于能否客觀地進行自我了解和自我剖析。

（7）未來發展能力：如果工作需要實行計算機自動化辦公，你認為你能適應嗎？目的：在于考核求職者的知識面，自我學習能力，身體狀況，對未來的預期等。